Gulzhan**
25.02.2020, 16:48
источник: Известия
(http://iz.ru/)Компьютерная инфекция: сотрудники сферы IT болеют чаще других
При этом ДМС есть только у пятой части российских компаний.
https://retina.news.mail.ru/pic/d8/f6/image40706286_03c369b834ac171399d717897d81b422.jpg
Сотрудники IT-сферы болеют чаще представителей других профессий, на втором месте — учителя. Об этом говорят результаты исследования hh.ru, сделанного по заказу Минздрава (https://news.mail.ru/company/minzdrav/). Почти каждый третий работающий россиянин имеет проблемы с сердцем и сосудами, каждый четвертый — нарушения опорно-двигательного аппарата, а каждый пятый — болезни желудка. При этом добровольное медицинское страхование (ДМС) есть лишь у пятой части российских компаний. С одной стороны, граждане ставят этот пункт в соцпакете на первое место по значимости, с другой, ситуация на рынке труда сегодня такова, что работодателя выбирают по принципу «куда берут», отмечают специалисты.
По сердцу бьет стресс
Согласно исследованию hh.ru, больше всего сотрудники российских компаний болеют гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями (ОРВИ). Среди опрошенных таковых оказалось 77%. Чаще остальных простуду подхватывают представители IT-сферы (90%). После них идут преподаватели с показателем 86%, на третьем месте оказались медики — 77%.
Если вирусы имеют сезонность, которой так или иначе подвержено всё население страны, то сердечно-сосудистые заболевания уже напрямую связаны со сферой деятельности. Ими болеют 29% работников сферы здравоохранения и 26% учителей.
Ведущий научный сотрудник Института профилактической медицины, кардиолог Ольга Молчанова связывает результаты с повышенным уровнем напряжения у тех, кто трудится в больницах и школах.
— Именно эти профессии требуют огромной стрессоустойчивости, — отметила она. — Работа тех же учителей связана с постоянным волнением за учеников. Много сил отнимает общение с родителями, а они иногда крайне негативно настроены.
Проблемы с опорно-двигательной системой острее всего чувствуются в IT-сфере (30%), в госструктурах (24%) и среди медиков (23%).
— Это, очевидно, связано с тем, что представители таких профессий мало двигаются — их работа предполагает длительное нахождение в одном положении, — объясняет Ольга Молчанова. — Между тем движение очень важно для всего организма. Когда мы двигаемся, сосудистая стенка расслабляется, сокращается, остальные органы напитываются свежей кровью — и мозг, и желудок, и почки, и печень. Это очень благотворно на них влияет.
Программисты и системные администраторы лидируют и по заболеваниям желудочно-кишечного тракта (ЖКТ) — 25% из них имеют такие проблемы. Вторые в этом антирейтинге — медики (21%), третьи — педагоги (20%).
— В целом не удивительно, что сотрудники сферы IT болеют больше остальных, — резюмирует эксперт Лиги здоровья нации, профессор медицины Мехман Мамедов. — Они действительно проводят за работой очень много времени, при условии того, что мало двигаются и плохо питаются — нерегулярно и в основном не самой полезной пищей. В совокупности это и дает такой эффект. Лет через пять-десять их здоровье на этом фоне может заметно ухудшиться.
«Не до жиру»
Согласно данным опроса, предоставленным «Известиям» hh.ru, ДМС есть только у 19% компаний:
Если говорить о желаемом составе соцпакета, то на первом месте по значимости у опрошенных оказалось ДМС, на втором и третьем местах — оплата проезда для работы (42%) и компенсация затрат на питание (41%)
По словам члена комитета Госдумы (https://news.mail.ru/company/gosduma/) по здравоохранению Татьяны Соломатиной, ДМС в основном есть в больших корпорациях: они составляют индивидуальные программы со страховой.
— Любая крупная компания в России имеет возможность 1% от своей прибыли без налогообложения тратить на здоровье своих сотрудников. Они перечисляют взнос в страховые компании, и те берут свой процент. У каждой организации есть свой пакет, но часто его не хватает на всех, — объяснила она.
Что же касается, например, образовательных и медицинских организаций, то там бюджетное финансирование, и выделение средств невозможно, поэтому осмотры сотрудников проводятся в рамках ОМС, добавила Татьяна Соломатина. На законодательном уровне работодателей уже обязали давать один день оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
— По результатам опроса каждый третий его участник считает, что работодатель должен нести ответственность за здоровье своих сотрудников как в рабочее, так и в нерабочее время. Остальные 2/3 — только в рабочее время. При этом практически все руководители организаций, принявшие участие в опросе, осознают важность ответственности за своих работников, — добавляет Минздрав (https://news.mail.ru/company/minzdrav/), комментируя результаты исследования.
Рынок труда сегодня таков, что подготовить специалиста, особенно высокого класса, очень сложно, добавила Татьяна Соломатина. Поэтому работодателям важно поддерживать их здоровье. Однако такая тенденция есть только у 10% компаний, которые имеют возможность тратить на это деньги.
Бизнес и отраслевые организации испытывают сейчас проблемы, и многие сократили расходы на дополнительные соцпакеты или убрали их вовсе.
Любовь Храпылина
директор научно-образовательного центра социального развития Института государственной службы и управления РАНХиГС
Кроме того, добавила она, ситуация на рынке труда сегодня такая, что сотрудникам «не до жиру», они идут туда, куда их возьмут, за неимением большого количества предложений.
(http://iz.ru/)Компьютерная инфекция: сотрудники сферы IT болеют чаще других
При этом ДМС есть только у пятой части российских компаний.
https://retina.news.mail.ru/pic/d8/f6/image40706286_03c369b834ac171399d717897d81b422.jpg
Сотрудники IT-сферы болеют чаще представителей других профессий, на втором месте — учителя. Об этом говорят результаты исследования hh.ru, сделанного по заказу Минздрава (https://news.mail.ru/company/minzdrav/). Почти каждый третий работающий россиянин имеет проблемы с сердцем и сосудами, каждый четвертый — нарушения опорно-двигательного аппарата, а каждый пятый — болезни желудка. При этом добровольное медицинское страхование (ДМС) есть лишь у пятой части российских компаний. С одной стороны, граждане ставят этот пункт в соцпакете на первое место по значимости, с другой, ситуация на рынке труда сегодня такова, что работодателя выбирают по принципу «куда берут», отмечают специалисты.
По сердцу бьет стресс
Согласно исследованию hh.ru, больше всего сотрудники российских компаний болеют гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями (ОРВИ). Среди опрошенных таковых оказалось 77%. Чаще остальных простуду подхватывают представители IT-сферы (90%). После них идут преподаватели с показателем 86%, на третьем месте оказались медики — 77%.
Если вирусы имеют сезонность, которой так или иначе подвержено всё население страны, то сердечно-сосудистые заболевания уже напрямую связаны со сферой деятельности. Ими болеют 29% работников сферы здравоохранения и 26% учителей.
Ведущий научный сотрудник Института профилактической медицины, кардиолог Ольга Молчанова связывает результаты с повышенным уровнем напряжения у тех, кто трудится в больницах и школах.
— Именно эти профессии требуют огромной стрессоустойчивости, — отметила она. — Работа тех же учителей связана с постоянным волнением за учеников. Много сил отнимает общение с родителями, а они иногда крайне негативно настроены.
Проблемы с опорно-двигательной системой острее всего чувствуются в IT-сфере (30%), в госструктурах (24%) и среди медиков (23%).
— Это, очевидно, связано с тем, что представители таких профессий мало двигаются — их работа предполагает длительное нахождение в одном положении, — объясняет Ольга Молчанова. — Между тем движение очень важно для всего организма. Когда мы двигаемся, сосудистая стенка расслабляется, сокращается, остальные органы напитываются свежей кровью — и мозг, и желудок, и почки, и печень. Это очень благотворно на них влияет.
Программисты и системные администраторы лидируют и по заболеваниям желудочно-кишечного тракта (ЖКТ) — 25% из них имеют такие проблемы. Вторые в этом антирейтинге — медики (21%), третьи — педагоги (20%).
— В целом не удивительно, что сотрудники сферы IT болеют больше остальных, — резюмирует эксперт Лиги здоровья нации, профессор медицины Мехман Мамедов. — Они действительно проводят за работой очень много времени, при условии того, что мало двигаются и плохо питаются — нерегулярно и в основном не самой полезной пищей. В совокупности это и дает такой эффект. Лет через пять-десять их здоровье на этом фоне может заметно ухудшиться.
«Не до жиру»
Согласно данным опроса, предоставленным «Известиям» hh.ru, ДМС есть только у 19% компаний:
Если говорить о желаемом составе соцпакета, то на первом месте по значимости у опрошенных оказалось ДМС, на втором и третьем местах — оплата проезда для работы (42%) и компенсация затрат на питание (41%)
По словам члена комитета Госдумы (https://news.mail.ru/company/gosduma/) по здравоохранению Татьяны Соломатиной, ДМС в основном есть в больших корпорациях: они составляют индивидуальные программы со страховой.
— Любая крупная компания в России имеет возможность 1% от своей прибыли без налогообложения тратить на здоровье своих сотрудников. Они перечисляют взнос в страховые компании, и те берут свой процент. У каждой организации есть свой пакет, но часто его не хватает на всех, — объяснила она.
Что же касается, например, образовательных и медицинских организаций, то там бюджетное финансирование, и выделение средств невозможно, поэтому осмотры сотрудников проводятся в рамках ОМС, добавила Татьяна Соломатина. На законодательном уровне работодателей уже обязали давать один день оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
— По результатам опроса каждый третий его участник считает, что работодатель должен нести ответственность за здоровье своих сотрудников как в рабочее, так и в нерабочее время. Остальные 2/3 — только в рабочее время. При этом практически все руководители организаций, принявшие участие в опросе, осознают важность ответственности за своих работников, — добавляет Минздрав (https://news.mail.ru/company/minzdrav/), комментируя результаты исследования.
Рынок труда сегодня таков, что подготовить специалиста, особенно высокого класса, очень сложно, добавила Татьяна Соломатина. Поэтому работодателям важно поддерживать их здоровье. Однако такая тенденция есть только у 10% компаний, которые имеют возможность тратить на это деньги.
Бизнес и отраслевые организации испытывают сейчас проблемы, и многие сократили расходы на дополнительные соцпакеты или убрали их вовсе.
Любовь Храпылина
директор научно-образовательного центра социального развития Института государственной службы и управления РАНХиГС
Кроме того, добавила она, ситуация на рынке труда сегодня такая, что сотрудникам «не до жиру», они идут туда, куда их возьмут, за неимением большого количества предложений.